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働き方改革関連法における労働安全衛生法の改正による、医師の面接指導の実施に当たり、使用者には労働者の労働時間の状況の把握が義務付けられています。社員ごとの出勤・退勤時に、使用者による確認を行い、出勤・退勤時刻の日付欄又は出勤欄への記載が必要となります。それに対応した個人別の1年間用・1日始まりのタテ型ヨコ書きの出勤簿で、1ヵ月ごとに出欠の内訳が集計ができ、30名分の記載ができます。 ●個人別・1年分・1日始まり●サイズ:B5・ヨコ式●会社管理用●注文単位:1冊(30枚)

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