日本法令 出勤簿兼賃金計算簿(個人別21日より1ヶ月分) 1冊（ご注文単位1冊)【直送品】

働き方改革関連法における労働安全衛生法の改正による、医師の面接指導の実施に当たり、使用者には労働者の労働時間の状況の把握が義務付けられています。社員ごとの出勤・退勤時に、使用者による確認を行い、出勤・退勤時刻の日付欄又は出勤欄への記載が必要となります。それに対応した出勤簿と賃金計算簿が一体化された台帳で、個人別・２１日始まり・１ヵ月分・タテ型ヨコ書きで５０ヵ月分記載できます。 ●個人別・２１日より１ヶ月分●サイズ：Ｂ５●会社管理用●注文単位：１冊（５０枚）※この商品は、勤務の態様による賃金計算が出勤日ごとに管理できることと半月ごとに事務処理ができることの便利さが大きなポイントです。